新华网沈阳11月4日电（刘舒）为强化员工合规意识，盛京银行沈阳分行（以下简称“沈阳分行”）按照总行要求，结合实际，制定了“合规文化建设”系列活动方案，为各项业务高质量发展打下坚实的内控合规基础。

　　据了解，沈阳分行组织开展员工警示教育活动，由分行行长、各支行行长宣讲合规经营理念，增强员工合规意识。同时，该行构建“点、线、面”全员覆盖的合规培训体系，实现反洗钱、监管政策等知识的全面传导，提高全体员工的合规风险意识和防范技能。

　　为了帮助员工构建完善的合规知识体系，沈阳分行根据监管政策、行内制度，整理制作了合规知识题库。通过以赛代训，全员参与合规知识竞赛，培养全员主动合规意识，实现从“被动合规”向“主动合规”的转变。同时，该行还举办了“合规文化伴我行”演讲比赛。选手们结合典型案例，讲述了沈阳分行在服务地方经济、服务市民百姓工作中的感人事迹，展示了坚守合规、坚持底线的重要性，彰显了“合规创造价值”的经营理念。

　　此外，沈阳分行还组织员工积极向公众宣传合规知识，制作宣传短片，通过线上线下相结合的方式，深入企业、社区、学校，向社会公众、特定群体普及防范电信诈骗、反洗钱等金融知识，提升金融消费者依法维权意识和风险识别能力。

　　盛京银行沈阳分行相关负责人表示，下一步，该行将常态化推进合规文化建设，增强员工合规意识，筑牢高质量发展根基，在新时代沈阳全面振兴全方位振兴中展现更大担当。

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责任编辑： 关溪涓