沈阳多举措支持企业复工复产

企业增加聘用人员最高可获20万元奖励

　　部分行业阶段性缓缴社保费；第二批失业保险稳岗返还资金即将免申直返；企业新招人员每新增1人奖励企业500元，上限为20万元……复工复产以来，沈阳市人社部门精准施策、主动作为，及时把工作重点转移到帮助企业复工复产、解决企业实际困难上来，全心全意当好企业复工复产的护航人。

　　实施社会保险综合帮扶。目前，沈阳市已对餐饮、零售、旅游、民航、公路铁路水路运输5类企业，实施缓缴养老保险费3个月，缓缴工伤保险费、失业保险费1年，缓缴期内免收滞纳金等政策。同时，沈阳市还加大了失业保险稳岗返还力度。2022年12月31日前，参保企业上年度未裁员或裁员率不高于5.5%，30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。目前，第二批失业保险稳岗返还数据筛选工作已经结束，将分两笔进行拨付，返还方式依旧是免申直返，总额为2.2亿元左右。

　　助力企业稳岗扩岗。凡在沈阳市行政区域内（不含沈抚改革创新示范区）工商注册、正常经营且依法参加社会保险的企业，2022年6月末用工数较2021年12月末用工数增加，与新招用人员签订1年以上期限劳动合同，为新招用人员按期缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，同时符合以上3个条件的企业可于2022年7月1日至9月30日申请扩岗奖励，每新增1人奖励企业500元，上限为20万元。

　　另外，沈阳市人社部门还优化调整了高校毕业生社保补贴政策。凡沈阳市各类用人单位（含社会组织），同时满足录用年度或毕业五年内登记失业的高校毕业生就业、与其签订一年以上的劳动合同、依法缴纳社会保险费3个条件的，可享受吸纳高校毕业生就业社会保险补贴。将按其为高校毕业生缴纳社会保险费时限，按月予以补贴，最长可补贴12个月，每月社会保险补贴标准由沈阳市人社部门统一认定。（记者 高华庚）

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责任编辑： 唐晓瑭