新华网沈阳7月31日电（唐晓瑭）推开房门，浅灰的窗帘、深灰色的地砖在落地窗的衬托下通透明亮，家具、卫浴、家电等一应俱全；园区内，喷泉基底造型独特，绿色植被高矮相间，景观小品错落有致……走进位于沈阳市皇姑区万山路22号的美的翰堂，一栋栋设施齐全的“人才楼”成为引才留才的“暖心房”。

王振宇在沈阳拥有的第一个“家”。照片由受访者提供

“拎包入住的人才房，让我毕业半年就实现了置业梦，让我能更安心地在沈阳发展。”对于皇姑区提供的人才房，王振宇十分满意。1989年出生的王振宇是长春人，2008年来到东北大学读本科，本硕博连读后于2022年10月博士毕业，并作为皇姑区面向社会招聘的首批博士人才，于当年11月入职皇姑区首府经开区管委会工作。

沈阳市皇姑区首批“人才楼”园区环境。照片由受访者提供

6月30日，“筑巢引凤、携手人才，安家皇姑、共赢未来”姑区博士人才住房选房仪式举行，32位皇姑区首批引进的博士喜提“人才房”。乘着“兴沈英才”的东风，王振宇在沈阳拥有了第一个“家”。

就业便在沈阳安居的不只有以王振宇为代表的博士人才。前不久入职沈阳航空航天大学的老师牛金一，近期也成功预定了沈阳辉山英才社区的人才公寓，成为了首位预订成功的准住户。“45平方米的开间公寓，每月租金才700多元，政府还会对硕士研究生给予每月200元的租房补贴，房间内还备有独立卫浴、热水器、洗衣机、空调等，拎包即可入住，真是太合适了！”谈到即将入住的“家”，牛金一十分兴奋。

英才社区人才公寓样板间。照片由受访者提供

英才社区自开启租房预定以来，受到了计划留沈发展的青年人才欢迎，截至目前，已预定公寓房间数量200余间。

据介绍，英才社区以青年居住需求为导向，规划了包括八大共享体验空间，为入住人才提供共享健身、共享办公、共享会议、共享课堂、共享厨房、共享书吧、共享唱吧、共享宠屋的多元化、交互式社交空间，助力人才全身心融入宜居宜业的城市生活。

振兴新突破，人才是先锋。沈阳市始终将人才作为振兴发展第一资源，深入实施科教兴市、人才强市、创新驱动发展战略，特别是将大学生等青年人才视作城市未来发展的中坚力量。通过出台“兴沈英才计划”“青年人才专项政策”等一系列“政策包”，持续加大对高校毕业生等青年人才支持力度，吸引集聚高校毕业生呈现出良好态势。2020年以来，吸引集聚高校毕业生41.1万人，其中博士3396人；沈阳连续两年进入国内应届毕业生、硕士及以上人才流入占比20强城市，居东北地区首位，为沈阳振兴发展储备了良好的人才资源。

科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。围绕建设“3+N”平台和全市产业布局重点领域，沈阳市持续加大高层次人才引育力度，制定实施了“吸引集聚高层次人才三年行动计划”，聚焦汽车及零部件、航空航天、新一代信息技术、集成电路等8条重点产业链发展需要，精准“滴灌”、靶向施策，未来3年重点引育2000名高层次人才和150个高水平人才团队。同时，聚焦最有活力、最具闯劲的高校毕业生群体，沈阳实施“莘莘学子 逐梦沈阳”专项行动，进一步将资金、项目、资源向高校毕业生倾斜，利用3年时间，吸引集聚50万高校毕业生来沈创新创业。

5月26日、27日“博士沈阳行”活动举办。照片由受访者提供

4月28日，沈阳市以“吸引集聚高层次人才三年行动计划暨城市应用场景发布会”为开始，启动“沈阳人才活动月”。发布会以“沈水之阳 我心向往”为主题，发布了吸引集聚高层次人才三年行动计划、博士岗位需求和《沈阳市城市应用场景清单》，释放出巨大的人才吸引力。同时，为吸引集聚高层次人才留沈来沈创新创业，于5月26日、27日举办“博士沈阳行”活动，以优厚的条件面向全球招聘博士，彰显求贤若渴、广聚英才的决心与诚意。

借着“博士沈阳行”活动，就读于北京大学心理学专业的沈阳人张悠然回到了家乡。虽然离博士毕业还有些年头，但张悠然被家乡的聚才热情所打动。“我从本科直博到北京大学读书，目前是博士研究生一年级，将于2027年毕业。这次过来就是想看看理想中的职位有什么要求，提前给自己定下一个‘小目标’。”

博士人才通过“博士沈阳行”活动走进沈阳、了解沈阳。照片由受访者提供

据统计，参加5月26日、27日高级人才洽谈活动博士超过2050人次，共收到博士投递简历3249份。其中，企业收到求职简历509份，高校收到求职简历1327份，科研院所收到求职简历305份，市区属事业单位共收到求职简历1108份。

沈阳市委组织部部务委员谢丰广介绍，“博士沈阳行”是沈阳市深入实施人才强市战略的一项具体举措，是近年来沈阳市组织的规格最高、岗位最优、力度最大的一次博士招聘活动，旨在以优厚的人才政策、宜居宜业的发展环境和周到细致的人才服务，吸引集聚更多的各类优秀人才留沈来沈、创新创业。截至目前，驻沈高校和科研院所共签约博士109人，驻沈企业共签约博士35人，市属事业单位共签约博士32人，合计签约176人。近期正在开展留沈博士签约周活动。

人才引进来，能否留得住、发展好，还得看服务。为让“引进来”的人才安心留沈发展，沈阳市还通过实施博士后储备项目，给予来沈进入工作站博士后每人每年10万元资助，最长资助两年；对出站后到沈阳市企业工作的博士后，给予20万元生活补贴，并可与省级政策兼得。

落实普惠性生活补贴政策，为45周岁以下在沈企业和事业单位（不含参公事业单位）缴纳社会保险不超过2年的博士，发放每人每年3万元生活补贴，最长发放3年。“双一流”建设高校毕业生、在“老字号”和“原字号”产业领域生产一线或乡村振兴重点帮扶县工作的高校毕业生，生活补贴标准上浮10%。

此外，对毕业5年内且在沈企业和事业单位 （不含参公事业单位）缴纳社会保险的博士给予一次性7万元首次购房补贴，全力营造“近悦远来”的人才发展生态环境。

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责任编辑： 唐晓瑭