沈阳市人社局深入实施“舒心就业”工程 全力推动公共就业服务实现新突破

　　在刚刚过去的2022年，全市人社部门将就业作为保障和改善民生的头等大事，落实落细就业优先政策，就业局势持续稳定并实现逆势上扬。“舒心就业”成功入选全国公共就业服务能力提升示范项目，全市城镇新增就业12.9万人，全年吸引来沈留沈高校毕业生15.24万人，农村劳动力转移就业4.3万人，帮扶就业困难人员实现就业1.93万人，失业人员再就业9.3万人，以“免申即享”方式为4.6万户参保单位发放稳岗资金5.7亿元，稳定岗位109.6万个……一串串数据充分说明，沈城百姓的“饭碗”端得更稳更牢了。

　　全市“振兴新突破、我要当先锋”专项行动动员部署大会结束后，市人社局立即召开专题会议，成立了专项行动工作小组，围绕深入实施“舒心就业”工程，选准突破“小切口”，确定成长新目标，谋定了7项突破任务24个具体举措，制定了目标清单、任务清单、责任清单，推动“舒心就业”出精品、树标杆、当先锋，打造全国一流的公共就业服务能力提升示范项目。全年力争城镇新增就业突破12.5万人，有就业意愿的困难家庭高校毕业生100%就业，舒心就业服务在全市20条重点产业链、535家省级以上专精特新企业实现全覆盖，创建110个舒心就业示范社区、27个舒心就业示范村屯，舒心就业沈阳经验在全国推广。

　　实施舒心就业进高校行动。在驻沈高校全覆盖创建就业创业指导站，开展“送政策、送岗位、送项目、送技能、送信息”“五送”进校园系列活动，举办“百校千企万岗”等大学生招聘会300场，为高校毕业生提供优质就业岗位。面向在校大学生发放“盛京新阳卡”，在吃住行等方面提供便利。开设“人才驿站”，为来沈求职大学生提供15天免费住宿服务。创建“互联网+公共就业服务”品牌，开展网上办、掌上办、窗口办、登门办、免申直返不用办的“五办”服务，提升大学生就业服务整体效能。

　　实施舒心就业进企业行动。及时对接各类市场主体，在舒心就业服务平台实现2小时响应企业用工需求。围绕服务重点产业链、专精特新企业，举办专场招聘会。面向高校毕业生、农民工、退役军人等就业重点群体，提供精准岗位对接。创建“直播带岗”沈阳品牌，集中送政策、送岗位、送信息、送服务，举办多元化、多层次、多形式求职招聘服务，实现供需双方高效对接。

　　实施舒心就业进社区（村屯）行动。提升社区（村屯）信息化服务水平，推动自助终端设备在示范社区（村屯）全覆盖。针对居民就业需求开展技能培训，提供优质就业岗位信息，多渠道推进农村劳动力转移就业。为零就业家庭提供兜底就业服务，实施困难家庭高校毕业生清单化管理，提供一对一就业服务。结合沈阳地域特色，挖掘培育一县一品，创建1—2个省级劳务品牌。

　　实施舒心就业进沈阳现代化都市圈行动。深入推动沈阳现代化都市圈城市（区）在就业领域共享合作，实现就业高频事项跨域通办。制定沈阳现代化都市圈城市（区）创业政策清单，设立创业项目库，实现创业项目互通。组织开展2场以上沈阳现代化都市圈联合招聘活动，推动招聘信息充分共享，实现舒心就业从单一城市发展转向城市组团集聚发展。

　　实施“齐心创业”品牌创建行动。建立全市创业导师库，开展创业标兵选树活动，引导创业孵化载体提质发展，为创业群体提供创业支持。建立跨部门跨层级的创业担保贷款绩效奖补工作机制，创建全省“只提交一次材料”集成化办理试点，提升服务效能。实施重点群体创业推进行动，引导新创业形式，支持新就业形态，推进实现创业带动就业2万人以上。

　　实施“校企双制”协同育才行动。鼓励企业开展双元制校企合作，评选效果突出的项目并给予奖励。整合院校、大型企业实训基地资源，实现实训基地共建共享。支持重点产业链企业实行“双基地”“双导师”模式，开展新型学徒制培训和技师、高级技师培育工作，培育高技能劳动者1万人以上。

　　“就业是最大的民生，凝结着人民群众对美好生活的向往，每一项促进就业的举措都浓缩着沉甸甸的民生分量。展望2023年，市人社局将进一步聚焦‘振兴新突破、我要当先锋’专项行动目标任务，坚持以民心民声为导向、以民意民盼为引领，拿出开年即开干、起步即冲刺的精神状态，继续千方百计为群众排忧解难，坚定不移为民办实事，积极回应人民热盼，共同分享改革成果，不断增强发展信心，让人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。”市人社局负责同志这样表示。（记者韩冰 曲俊铮）

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责任编辑： 唐晓瑭