新华网沈阳8月22日电（刘舒）自混改加入辽宁方大集团以来，东北制药始终坚持“发展为了员工，发展依靠员工，发展成果由员工共享”的企业理念，用发展成果回报员工，使员工的幸福感节节攀升。东北制药旗下设计公司员工王小美就是一个典型的例子。

　　2018年，王小美入职东北制药，幸运地见证了企业混改，也在这里遇到了爱情。据王小美介绍，企业混改后，全员定岗工资上涨了50%，实施了9项员工福利政策，全面增强了员工的归属感和自豪感。于是，王小美和男友干劲倍增，在各自岗位上散发光彩。今年，两人同时被评为“东北制药青年岗位能手”。“我们6月14日领到结婚证，没过多久就收到了公司工会发放的双份结婚福利——床品四件套。”王小美说。

　　混改后，东北制药全面落实方大集团福利政策，其中医疗费用资助福利不仅惠及员工本人，还惠及员工配偶、子女和父母。双职工家庭林宏英和爱人张咏就享受到了集团的福利政策。

　　2020年，林宏英的母亲、儿子接连手术住院，夫妻二人被经济负担压得有点喘不过气来。“记得特别清楚，2020年7月末，我收到短信提醒，工资卡里一下子进了9000多元。”经过询问得知，这是公司医疗费用资助福利给她报销的医药费，林宏英回忆：“当时心情很激动，也倍感温暖。”

　　今年上半年，东北制药上下同心，克服疫情影响，取得了各项指标的同比增长。“上半年我们每月享受到了1000元的基本工资增长福利，还让父母收到了三个月共计3000元的‘孝敬父母金’。”林宏英说。

　　除了林宏英一家，朱志丹和爱人黄玲也是享受到集团福利政策的双职工家庭。2018年，他们的女儿以优异成绩考入吉林大学，成为公司混改后首批“方威励志奖学金”的获得者。大学四年，朱志丹的女儿近两万元学费均来自“方威励志奖学金”。今年，女儿完成了本科学业，即将开启复旦大学读研之旅，朱志丹说：“我们一家人都对企业心怀感恩，只有好好干才是对企业最好的报答。”

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责任编辑： 唐晓瑭