文博专业人员职称设置四个专业类别

推行代表作制度，提高基层工作业绩权重

　　近日，我省出台《关于深化文物博物专业人员职称制度改革的实施意见》，进一步深化文博专业人员职称制度改革，建立健全符合文博行业特点、覆盖各级各类文博专业人员的职称制度。

　　文博专业人员职称设初级、中级、高级，初级职称只设助理级，高级职称分设副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理馆员、馆员、副研究馆员和研究馆员。根据国家指导意见要求，初步设置文物博物馆研究、文物保护、文物考古、文物利用四个专业类别。建立职称评审专业动态调整机制，根据我省文博行业发展实际需要，及时动态调整专业类别。

　　我省进一步完善评价标准，突出能力、业绩和实际贡献，突出评价文博专业人员工作绩效、创新成果，增加技术创新、专利、技术推广、标准制定、决策咨询、公共服务等评价指标的权重，突出对文博人员的突出成果和业绩考量，不将论文、奖项、荣誉称号等作为职称申报及评定的限制性条件。对在艰苦边远地区和基层一线长期从事文博工作的，重点考察其在相应岗位上的工作表现，可适当放宽学历或资历要求；对在文博事业发展中取得重大成果、解决重大技术难题、作出重大贡献的，可放宽资历等条件限制，直接申报评审高级职称；对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，可不受资历、年限等条件限制，建立职称评审绿色通道。

　　推行代表作制度，将文博专业人员原创的代表性成果作为职称评审的重要内容，注重标志性成果的质量、贡献和影响力。代表作包括考古报告、专业研究或技术报告、出版的著作、发表的论文，包括已实施的展览策划方案、文物修复方案、文物保护规划等。

　　创新基层文博专业人员评价办法，鼓励文博专业人员服务基层、扎根基层，根据基层一线岗位工作特点，提高技术推广、解决实际问题、基层服务年限、实际工作业绩等评价指标的权重。按有关政策规定，到基层单位从事文博专业的相关帮扶、交流人员，申报评审职称时可予以倾斜。（记者 徐铁英）

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责任编辑： 关溪涓