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新华网沈阳1月13日电 近期,盛京银行在全行范围内组织各分行、总行各部门开展“一把手”讲合规系列活动,宣讲的主题契合经营管理实际,形式丰富多样,切实践行该行“审慎、稳健、全面、主动”的风险内控文化。
多年来,盛京银行始终将合规建设摆在突出位置,持续深化合规教育宣传,成立了以总行行领导为组长的内控合规文化建设工作领导小组,通过开展形式多样的系列活动,引导干部员工树立底线意识、规则意识和敬畏意识,营造“不能违规、不敢违规、不愿违规”的合规文化氛围,层层压实合规经营主体责任,夯实全行高质量发展根基。
同时,盛京银行坚持“合规从高层做起”,在全行范围内组织开展“一把手”讲合规活动。各级“一把手”作为合规文化建设的倡导者、推动者和执行者,立足本行实际,将合规文化建设与经营发展战略实施紧密结合,通过生动精彩的合规宣讲,深刻诠释合规经营的重要意义,着力形成高层重视合规、全员自觉合规的文化氛围,增强全行上下的向心力与凝聚力,筑牢经营发展的“防火墙”。
盛京银行相关负责人表示,通过开展合规文化建设活动,充分发挥模范带头作用,鼓舞干部队伍士气,全面营造“人人合规、时时合规、事事合规”的良好氛围,逐步形成“正面有规范、反面有禁止、违规有处罚”的合规管理机制。
下一步,盛京银行将强化主体责任担当,不断提升内控合规管理质量,助力实现“做一家好银行”的战略愿景,全力服务辽沈经济建设大局。
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