新华网沈阳4月25日电（记者李宇佳）“恭喜你，你的资格初审已经通过了，等隔离结束就可以到新公司报到了！”近日，家住沈阳市铁西区的大学毕业生小王成功收到了录用通知。而此前的他，还一直因为疫情被隔离无法参加求职而苦恼。

　　小王所在的启工街道金谷社区的就业管家团队了解情况后，主动邀请他加入就业群。在成功完成线上简历投递、线上面试及资格初审等步骤后，只待隔离结束，小王就能到新公司入职了。

　　眼下正值求职旺季，为进一步稳就业、保民生，沈阳市铁西区全力打造“舒心就业”民生品牌，通过政策送上门、培训进社区、管家在身边的就业新模式，让居民群众在家门口就能实现“舒心就业”。

　　作为该区打造“舒心就业”品牌的实践基地，金谷社区建立了以“就业专干+就业管家”的志愿服务团队，通过电话随访、微信沟通等方式了解求职居民具体信息，建立立体化就业需求台账，并通过微信群将各类就业信息及时发送到有就业需求的居民手中。

　　通过发动辖区内的非公企业、红色物业和社会组织，金谷社区还建立了“金谷满仓”资源储备库，成功吸引了包括国家级人力资源产业园在内的18家单位入驻。目前，金谷社区已挖掘就业岗位850个，帮助95名失业人员实现就业。

　　沈阳市铁西区开展“直播带岗”活动。受访者供图

　　自开展“舒心就业”工作以来，铁西区还充分利用“互联网＋就业”新形势，打造特色“直播带岗”。居民只需要拿起手机，就能在直播间获取到最新的就业政策和最热门的岗位信息，实现了企业和求职者之间“屏对屏”的互动。

　　未来，铁西区还将开展“流动招聘”活动，把招聘台前置到小区内，让居民足不出“院”就能找到心仪的工作。

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