新华网沈阳6月26日电（记者李宇佳）开展“合规宣讲”、讨论业务操作规范、出台《鞍心合规风险防控手册》……近年来，国网鞍山供电公司以法治建设为抓手，让合规理念渗透到企业经营的每个环节，为企业高质量发展提供坚实保障。

　　合规管理是提升企业治理体系与治理能力的有力措施。在国网鞍山供电公司，这里多次开展“合规宣讲”“法律讲堂”活动，通过周例会、鞍电心学堂、主题党日等形式，结合案例分析、情景模拟等手段，将合规思维深深植入职工心中。

　　“我们一定要注重法治，重视合规，要不断提高运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题的能力和水平。”该公司总经理、党委副书记黄旭说。

　　显著的变化发生在案件管理领域。该公司创新建立的“四方协同”监督考核机制以及多维度案件奖励方案，让法律、人资、纪委、属地公司等各部门、单位坐到了一张桌子上。

　　“这种协同作战模式，让我们的案件处置效率提高了40%。”公司法律服务保障中心主任白云峰介绍道。2025年，该公司结案11件，胜诉率保持100%，累计避免经济损失200余万元。

　　为从“被动应对”到“主动防范”，该公司抽调5名基层业务骨干组成专项小组，在各专业部门的配合下，历时两个月梳理出安全生产、电网建设、营销服务、人力资源等七大领域风险点，编制了《鞍心合规风险防控手册》，建立典型案例库。

　　“我们收集了近5年典型案例，并对案例做了具体分析和拓展讲解，而且每个风险点都配有防范建议，让员工对合规的重要性、必要性有了更直观的理解。”公司办公室主任刘冠男说。

　　为了指导基层懂合规、要合规，该公司还印发了《国网鞍山供电公司合规管理三年行动实施方案》，创建合规班组，选取汤岗子供电所、输电带电班组、配电带电作业班等一线班所打造合规样板，促进以点带面落好落实合规管理。设立合规负责人、合规示范岗，开展“合规上墙”“合规在册”等系列活动，营造合规文化氛围，推进合规管理要求贯穿业务一线、贯穿基层一线。