新华网沈阳11月15日电 在11月14日举办的沈阳师范大学2025届毕业生秋季校园就业双选会上，校方引入AI（人工智能）技术，助力大学生找到理想的工作。

　　投送简历是大学生求职的第一步，也是让用人单位全面了解大学生的重要一步。引入AI技术后，可以根据大学生自身的特点，由AI为大学生量身定制个性化简历，从而迈好大学生求职的第一步；大学生如果想提高面试的能力，可以来到AI面试体验区。通过AI打造的模拟面试演练平台，大学生可以提前适应，熟悉面试过程，从而提高自信。AI面试官化身企业HR（人力资源）工作人员对学生进行在线提问、在线评分以及自动出具模拟面试评估报告，并给出专业性的面试指导建议。校方希望通过为大学生提供AI简历服务、AI面试预测、AI职场伴侣等一站式指导服务，提升学生求职竞争力。

　　沈阳师范大学在推荐和自主申报的400余家单位中，精心筛选出225家单位参加本次双选会，为毕业生提供就业岗位需求总数近万人，单位类型涉及各类学校、其他事业单位、培训机构、高科技企业以及各类工业、商业企业等。其中，辽宁省内参会单位159家，占比约70.7%；教育行业占比约49.3%。

　　就业双选会上，沈阳师范大学的2000余名毕业生与用人单位初步达成就业意向约2600人次。