新华网沈阳4月15日电(马诗卉)近年来,北方重工先后研制成功大型螺旋立式磨机、全适应型矿用全断面掘进机等一大批新产品,打破了国外垄断、填补了国内空白。
技术的突破,离不开人才支撑。长期以来,北方重工大力培育“大国工匠”和践行传承劳动精神,一代一代劳动模范脱颖而出,带动和影响着几代人,“大国工匠”的不灭薪火绽放着耀眼光辉。
开展技能培训 搭建人才成长平台
2019年,北方重工通过引进方大集团成熟先进、完全市场化的体制机制,完成了混合所有制改革。混改后,北方重工大力培养复合型人才,厚植大国工匠培育沃土,为人才成长搭建了广阔舞台。
“之前在考取无损检测人员资质证时,大家都很担心,但自从有了专业总师进行季度培训之后,大家对资质考核的畏惧感消失了。”检测中心探伤科员工李阳说。为提升员工技术水平,北方重工定期开展技能培训,实现了“老带新”“传帮带”,新生力量快速成长,打造出一支有朝气,有担当,有战斗力的团队。
北方重工是辽宁省首批职业技能等级认定试点单位,先后组织364名技术工人参加职业技能等级培训及自主认定工作,涉及车工、镗工、铣工、磨工、钳工5个工种4个等级,其中高级技师59人、技师153人、高级工138人;通过技能大师签约带徒,培养出2名高级技师和3名技师。在沈阳市产业链企业技能工人职称评审工作中,北方重工有24名技术工人获得相应专业和层级的专业技术职称,包括4名高级工程师。
员工印思阳获得“2021年沈阳市优秀技术能手”称号,员工王阳得获“2022年沈阳市优秀技术能手”称号,北方重工被评为“2022年沈阳市高技能人才培养先进单位”。
传承劳模精神 书写工匠传奇
在北方重工的历史长河里,从来不乏光辉的劳模事迹:王本石、陈富文、王铮安、金福长……一个个响亮的名字,无不诠释着大国工匠艰苦奋斗、甘于奉献的伟大精神,激励着一代又一代的北重人不断奋斗。
混改后,北方重工的劳模精神被再次“激活”。参加过沈阳市第一届职业技能大赛的青年工匠、北方重工结构件分厂电焊工何宇双表示:“去年公司开展了‘北重好声音’活动,听着身边同事讲述前辈工匠们的奋斗故事,很受鼓舞。未来,我会脚踏实地在焊工专业领域谋求创新突破,苦练技能本领投身企业高质量发展,努力成为新时代的‘大国工匠’。”在近年来北方重工承担的重大产品生产制造中,29岁的何宇双焊接合格率连年保持第一,并成长为企业电焊技术骨干。而这只是北重人的一个缩影。
国务院政府特殊津贴获得者、辽宁工匠、技能大师马超表示,大国工匠的成长离不开企业平台的培养,北方重工高度重视工匠人才的培养,设立了专业的实训基地,配置各类设备数十台,广大员工充分享受到企业专业培训“红利”。与此同时,北方重工还以标准化班组建设为依托,推动工匠精神传承,加速了中青年技术骨干成长,为工匠培养奠定了坚实的基础。
目前,北方重工已建立企业职业技能认证体系,形成了工匠培训培养制度化、机制化,为企业的发展提供源源不断的创新活力。
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