新华网沈阳4月15日电（马诗卉）近年来，北方重工先后研制成功大型螺旋立式磨机、全适应型矿用全断面掘进机等一大批新产品，打破了国外垄断、填补了国内空白。

　　技术的突破，离不开人才支撑。长期以来，北方重工大力培育“大国工匠”和践行传承劳动精神，一代一代劳动模范脱颖而出，带动和影响着几代人，“大国工匠”的不灭薪火绽放着耀眼光辉。

　　开展技能培训 搭建人才成长平台

　　2019年，北方重工通过引进方大集团成熟先进、完全市场化的体制机制，完成了混合所有制改革。混改后，北方重工大力培养复合型人才，厚植大国工匠培育沃土，为人才成长搭建了广阔舞台。

　　“之前在考取无损检测人员资质证时，大家都很担心，但自从有了专业总师进行季度培训之后，大家对资质考核的畏惧感消失了。”检测中心探伤科员工李阳说。为提升员工技术水平，北方重工定期开展技能培训，实现了“老带新”“传帮带”，新生力量快速成长，打造出一支有朝气，有担当，有战斗力的团队。

　　北方重工是辽宁省首批职业技能等级认定试点单位，先后组织364名技术工人参加职业技能等级培训及自主认定工作，涉及车工、镗工、铣工、磨工、钳工5个工种4个等级，其中高级技师59人、技师153人、高级工138人；通过技能大师签约带徒，培养出2名高级技师和3名技师。在沈阳市产业链企业技能工人职称评审工作中，北方重工有24名技术工人获得相应专业和层级的专业技术职称，包括4名高级工程师。

　　员工印思阳获得“2021年沈阳市优秀技术能手”称号，员工王阳得获“2022年沈阳市优秀技术能手”称号，北方重工被评为“2022年沈阳市高技能人才培养先进单位”。

　　传承劳模精神 书写工匠传奇

　　在北方重工的历史长河里，从来不乏光辉的劳模事迹：王本石、陈富文、王铮安、金福长……一个个响亮的名字，无不诠释着大国工匠艰苦奋斗、甘于奉献的伟大精神，激励着一代又一代的北重人不断奋斗。

　　混改后，北方重工的劳模精神被再次“激活”。参加过沈阳市第一届职业技能大赛的青年工匠、北方重工结构件分厂电焊工何宇双表示：“去年公司开展了‘北重好声音’活动，听着身边同事讲述前辈工匠们的奋斗故事，很受鼓舞。未来，我会脚踏实地在焊工专业领域谋求创新突破，苦练技能本领投身企业高质量发展，努力成为新时代的‘大国工匠’。”在近年来北方重工承担的重大产品生产制造中，29岁的何宇双焊接合格率连年保持第一，并成长为企业电焊技术骨干。而这只是北重人的一个缩影。

　　国务院政府特殊津贴获得者、辽宁工匠、技能大师马超表示，大国工匠的成长离不开企业平台的培养，北方重工高度重视工匠人才的培养，设立了专业的实训基地，配置各类设备数十台，广大员工充分享受到企业专业培训“红利”。与此同时，北方重工还以标准化班组建设为依托，推动工匠精神传承，加速了中青年技术骨干成长，为工匠培养奠定了坚实的基础。

　　目前，北方重工已建立企业职业技能认证体系，形成了工匠培训培养制度化、机制化，为企业的发展提供源源不断的创新活力。

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责任编辑： 刘舒