新华网沈阳4月12日电 4月10日，记者从国网辽宁省电力有限公司公布的最新成绩获悉，国网沈阳供电公司在省内业绩考核成绩跃升为A段，选人用人满意率省内站排头。

　　据了解，该公司通过实施牢牢把握政治、经营、服务三重定位，建立健全干部储备、培训、实践、使用“四位一体”工作体系，以精准引导强化干部队伍建设。该公司制定了《优秀四级副职及骨干人才推荐工作方案》，明确推荐条件资格等相关要求，每年开展一次无任用推荐，根据人选现实表现，分类别、分专业建立储备库。每年对储备库更新一次，及时将能力较差、表现不优的调整出库，切实消除“入库等于提拔”“一入定终身”等思想误区。

　　同时，该公司利用年度培训、主题教育、专业研讨等方式，分领域、分专题开展政治及业务能力培训。公司领导班子成员作为各专业“业务导师”，重点为入库人员提供指导。目前，该公司已推动本部部门、基层单位、支撑专业领导人员“双向+跨专业”交流任职73名。

　　此外，该公司还通过“全业务综合业绩考评雷达分析图”分层级、专业对领导班子和人员进行精准画像。在评价业绩的同时，以月度为周期“曝光”不作为、乱作为干部问题，严格督促整改，不断增强各级组织活力和领导人员抓班子带队伍能力，为选准人、用好人提供详实依据。

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责任编辑： 赵健彤