新华网沈阳6月7日电（刘舒）为加强高技能人才队伍建设，助力企业提质增效，进一步创新技能人才培养模式，发挥企业培养主体作用，日前，辽宁方大集团东北制药在公司范围内开展药物制剂工技师（高级技师）人才培养工作。

　　近年来，在企业发展过程中，东北制药涌现出很多技能大师和技能领军人才，为充分发挥其示范引领、集智攻关、技能传承的作用，企业成立了以劳模、高技能人才为负责人，以技能型人才和优秀职工为主要成员的职工创新工作室，搭建起新技术攻坚克难、新工艺创新创造及人才交流提升平台。

　　此外，为充分发挥高技能员工“传、帮、带”作用，东北制药还通过开展“师带徒”“老带新”的方式，培养技能人才和青年技术骨干，为企业可持续发展奠定坚实的人才基础和技术支撑。

　　据东北制药人力资源部部长张楠介绍：“企业高度重视技能人才队伍的培养，此次推进高技能人才培训，也为企业发展和人才培养开辟了新途径。”

　　据了解，目前，企业从培训组织实施、培训评价管理等方面着手，制定了符合实际情况的具体操作办法。根据当前疫情防控需要，培训主要采用“线上+线下”相结合的方式，利用休息日等非工作时间组织培训学习，培训课时不低于240课时。

　　其中，通用素质课程、专业基础课程实施线上培训；实操课程由东北制药各生产分厂及支撑中心根据生产、设备、工艺等实际情况，设计课程内容，并以线下形式对报名人员进行培训。

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责任编辑： 唐晓瑭