我省出台规则

省属企业出现六类重大经营风险须及时报告

　　日前，省国资委出台《省属企业重大经营风险事件报告与处置工作规则》（以下简称《工作规则》），建立健全国企重大经营风险管控机制，及时有效应对处置重大经营风险事件，降低可能发生的风险损失和影响。

　　去年，针对省属企业防控经营风险等工作，省国资委相继出台了“提示函、约谈、通报、线索移交办理”4个工作规则。新出台的《工作规则》是在此基础上，对省属企业业务监督、综合监督和责任追究“三位一体”出资人监督机制的进一步完善，对我省提高国企业务监督效能具有重要意义。

　　据介绍，《工作规则》共16条，主要对重大经营风险事件报告与处置的工作职责、报告范围、报送流程、成果运用、纪律要求等方面作出规定。

　　在明确工作职责方面，相关规定强调，企业是重大经营风险事件报告与处置工作的责任主体，企业主要负责人对重大经营风险事件报告的真实性、及时性负责，对重大经营风险事件的处置结果负责。为此，当企业出现影响主要经济指标情况、预计损失金额以及内外部环境发生特别重大变化、严重违法违规等六类重大经营风险事件时，必须及时报告。

　　对报告时限和报告内容，《工作规则》强调，要依风险事件可能造成的损失或者影响，以及采取的紧急应对措施等，以首报、续报和终报三种方式向企业董事会及监管部门报告情况，并明确要求，对于特别紧急的重大经营风险事件，应当在第一时间以适当便捷的方式报告省国资委。

　　此外，《工作规则》还提出，省属企业要强化报告与处置成果的运用，对具有典型性、普遍性的重大经营风险事件，要深入分析原因、完善监管措施，及时向其他省属企业预警提示或者通报。同时，对于迟报、漏报、瞒报和谎报，敷衍应付，以及应对处置不力等情形，《工作规则》也作出了相应的处置规定。(记者 唐佳丽)

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责任编辑： 赵健彤