为了让全车间干部员工形成统一的思想理念，加强执行文化和凝聚力文化建设，抚顺石化公司石油二厂汽油加氢车间以“加氢人‘+’文化”为切入点，形成文化建设与中心工作的有效衔接。
据了解，车间建立了包含每名员工基本信息、健康状况、家庭情况以及访谈记录等详尽信息的《民情档案》，切实为员工群众办实事。同时，通过打造温馨休息室、员工活动室，为员工提供健康管理、增长知识的平台，增强员工的获得感、幸福感、安全感。
车间党支部注重“+”文化思想引领，将主题党日融入生产日常、做到活动经常，使党建工作与生产经营有机融合。隐患排查时，党支部把主题党日内容定为“查隐患、保安全、展形象”活动，带领党员进行工艺标识喷涂，整治装置低标准；装置检修时，开展了“党旗飘红检修现场、党徽闪耀使命担当”主题党日活动，促进装置检修工作圆满完成。同时，车间党支部依托共产党员工程，组织党员开展技术攻关，通过重催汽油热供120万汽油加氢、优化分馏塔操作等项目，2020年实现节本创效150万元。
在自主学习方面，车间党支部充分利用学习强国、铁人先锋等平台，成立“微支部”，通过“互联网+”的形式，将制度法规、形势任务、工作重点等内容学习好、贯彻好、落实好。车间还通过新媒体工具，开办“微课堂”，开展“微学习”。同时，为了推动党史学习教育落地落实，车间制作了“讲党史故事、唱经典红歌”微视频，组织党员到红色基地参观，使党员在学习中深化认识，在实践中加深理解，让“+”学习成为提高自我、推进工作的强大动力。
同时，车间以“职业素养佳、业务技能佳、工作作风佳、岗位业绩佳”为目标，坚持抓好“工建、团建、妇建”。在盛夏汛期，车间员工主动请缨，对装置内的500米明沟进行清淤，确保安全度汛；在机泵房环境整治工作中，细心的女员工对28台机泵、15扇门进行重新粉刷，使装置整体环境焕然一新；在空冷器清洗期间，青年突击队提前完成了22台空冷器清理工作，为夏季装置大负荷生产奠定了安全基础。
此外，车间通过开展“四班两运转”立功竞赛、“聚焦安全环保 护航提质增效”等活动，发挥“重引领、有温度、聚人气”的群团组织优势，建设凝心聚力的精神家园。近年来，该车间收获了辽宁省质量信得过班组、公司先进党支部、公司先进集体等殊荣，涌现出了抚顺市劳动模范、抚顺市新时代好工人等先进典型，打造了一支想干事、能干事、干成事的党员干部队伍，实现了工作业绩与队伍建设双丰收。
