抚顺石化公司乙烯厂环氧乙烷/乙二醇车间现有员工73名，党员28 人。2021年初，该车间成为公司“全岗通”试点单位。针对员工培训工作存在的困难和弊端，车间探索性推出“四堂课”活动，通过开展“指尖课堂”“短课堂”“夜间课堂”“员工实践课”等活动，丰富员工教育载体，提高员工参与率。
开设“指尖课堂”，打造“互联网+党建+生产”的双佳工作模式。车间建立了支部员工微信平台，利用网络平台定期编发案例，将优秀微党课视频和生产课件作为员工学习材料；员工在微信群开展党课专题讨论，交流学习心得，变硬性学习为日常学习、自主学习。
鼓励“讲短课”，让课讲精、让理讲深。车间领导鼓励普通员工走上讲堂，利用班前会、车间早会、八小时外等时间，讲身边的人、说身边的事、道身边的理儿。“短课堂”地点哪里方便就开在哪里，员工们将简短精炼、接地气、有实效的生动经历作为讲课内容，好听、易懂的小事例展现着大道理，广大员工实现了思想与知识的同步提高。
结合倒班工作实际，建立“夜间课堂”。工作之余，员工围坐一起，由班长组织开展党课学习，由业务骨干分析讲解工艺设备知识，由老员工分享工作体会，在内容上针对性更强，更贴近实际，受到了大家的欢迎。
寓教于“动”，做好“员工实践课”。车间党支部建立规范化、常态化员工活动制度，增设“随手捡、随手做”员工实践课，让实践成为最好的课堂。员工利用工余零散时间随时随地清扫装置环境卫生、擦拭设备、为老旧厂房和设备重刷油漆，同时，利用废旧设备增设现场员工练兵台，方便员工开展操作技能培训。
据了解，“四课堂”活动灵活多样，覆盖面广，员工体会到了参加培训学习的乐趣，车间“一岗精，全岗通”执行力得到有效提升。2021年以来，车间两个新建VOC隐患治理项目顺利竣工。同时，车间克服岗位人员少、设备更新更换、检修任务繁重等困难，保证了空分、环氧乙烷/乙二醇两套装置末期稳定运行，以及检修后装置长满优稳定运行。
