今年以来，中石油辽宁销售扎实推进健康企业建设，深入落实“体重管理年”专项部署，坚持员工健康优先，引导全员树立“每个人是自己健康第一责任人”理念，推动健康管理从事后干预向事前预防转变。

  辽宁销售立足销售行业实际，推动健康管理从“被动医疗”向“主动健康”跃升。依托集团健康管理平台，完成超7000份员工体检数据录入，建立全员电子健康档案，实现健康信息动态分析与风险预警。纵深推进“体重管理年”行动，建立月度统计、动态跟踪机制，累计组织健康专题培训36次。截至7月，体重异常员工比例较年初下降4.5%。

  聚焦基层库站员工“就近健身、随时锻炼”的现实诉求，辽宁销售推进健康阵地建设，高标准完成1438个库站“健康角”全覆盖。各站点配备体重秤、血压仪、跳绳等，让员工利用工间碎片化时间进行体能监测、开展简易锻炼。

  公司创新打造“健康宣教+体能训练+安全应急”融合模式，职业健康宣传周期间，累计开展主题宣讲226场，覆盖8200余人次，闭环整改隐患24项，有效提升全员职业健康素养。同时，将体能训练有机融入安全演练，举办第二届“辽安杯”安全技能比武，在理论、实操、应急处置中淬炼队伍。

  此外，公司持续深化EAP心理关爱服务，着力培育内部心理骨干，目前已有31名员工取得“沙盘游戏指导师（中级）”专业资质。通过团体辅导与个体疏导，帮助员工科学管理压力、疏导情绪，筑牢身心安全双防线。

  下一步，辽宁销售将深耕健康企业建设，健全健康促进长效机制，推动健康管理与安全生产、经营发展深度融合，持续将健康建设成果转化为企业发展动能，为企业高质量发展注入澎湃动能。