新华网沈阳4月30日电（记者李宇佳）辽宁加大对数字技术工程师培育的政策支持力度，重点围绕人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造等数字技术技能领域，每年培训数字技术工程师不少于3000人，截至目前已培训5000余人，力争到2030年培训不少于2万人。

　　记者从29日在辽宁沈阳举行的“智改数转·才聚辽宁”——辽宁数字人才助力企业智改数转暨校企协同培育数字技术工程师对接会上获悉，辽宁积极搭建数字技术工程师培训资源与培训需求对接平台，深化产教融合培育模式，加快构建多层次数字人才梯队，为推动全省制造业“智改数转”提供人才支撑。

　　会上，辽宁省工业和信息化厅、辽宁省人力资源和社会保障厅有关负责人分别对《辽宁省深化制造业智能化改造数字化转型三年行动计划（2026-2028年）》及辽宁省数字技术工程师培育政策进行解读；东北大学等院校有关行业专家分别以“深化产教融合，构建数智化人才培养新模式”“数字技术工程师培养与评价”“AI+制造，助力企业高质量跃迁”为主题作主旨发言。会议期间，辽宁省企业联合会、东北大学、中国沈阳人力资源服务产业园校企共建“数字技术工程师实习实训基地”揭牌。

　　数字技术工程师培育的对象包括辽宁省内在岗或拟从事数字经济领域工作的各类从业人员，以及普通高校全日制毕业学年学生。培训工作由纳入数字技术工程师培训机构目录的培训机构负责，结业考核合格者颁发全国统一制式的培训合格证书。符合国家职业标准规定申报条件的学员，可向评价机构申报相关职业专业技术等级考核。辽宁省人力资源和社会保障厅加大政策支持力度，将参加数字技术工程师培育项目取得的相应学时记入《专业技术人员继续教育证书》，当年度全国有效。用人单位在聘的数字经济领域各层级高技能人才，可申报相应层级的数字技术工程师培训，并按规定参加相应专业技术等级考核，推进数字经济领域专业技术人才与高技能人才职业发展贯通。