参保单位达到3178家，参保人数达到354834人，参保金额4249万元。这组数据，是辽宁省职工互助保障活动自今年1月19日启动以来取得的亮眼成绩。
“维护职工合法权益，竭诚服务职工群众”是党和国家赋予工会的基本职责。省总工会聚焦这一基本职责，深入推进“三走进”专项行动，以职工互助保障活动为抓手，全力打造普惠性服务体系，着力解决职工群众急难愁盼问题，勾勒出服务职工、服务民生福祉的鲜明工作线条。
“没病我帮人，有病人帮我。”随着辽宁省职工互助保障活动的深入推进，这一朴素的互助互济理念，在辽宁广大职工中间已深深扎根。
周密部署 活动高效推进
宋晓光是朝阳市一名货车司机。今年3月，朝阳市龙城区总工会为全区的新业态劳动者赠送了辽宁省职工互助保障活动中的新就业形态劳动者专项意外伤害保障项目。这份25元的保障，给宋晓光帮了大忙。6月9日，宋晓光在一次交通意外中左肱骨干粉碎性骨折。龙城区货车司机行业工会联合会了解情况后，积极帮他申请新就业形态劳动者专项意外伤害保障赔付，帮他解了燃眉之急。
今年，省总工会将在职职工互助保障作为深入推进“三走进”专项行动的重要举措之一。辽宁省职工互助保障活动（以下简称互助保障）自启动以来，省总工会周密部署、强力推进，这也是众多像宋晓光一样的职工能快速得到理赔、获得有力保障的原因。
互助保障顶层设计架构科学合理，实行省级统筹，授权中国职工保险互助会沈阳办事处（以下简称沈阳办事处）代行省级统筹管理职权，开展互助保障工作，向在职职工推出了在职职工综合（住院+重疾+意外）、在职职工住院津贴、在职女职工特殊疾病、在职职工重大疾病（35种重症+25种轻症）、在职职工意外伤害、新就业形态劳动者专项意外伤害6项互助保障活动，并在沈阳、鞍山、抚顺、丹东、锦州、营口、阜新、辽阳、铁岭、朝阳、盘锦和葫芦岛市总工会设立了经办机构。
矩阵宣传 掀起参保热潮
全省各级工会通过专题宣讲、企业点对点宣讲、直播宣讲、线上线下相结合等多种方式，掀起了积极参加互助保障活动的热潮。
沈阳市总工会把职工互助保障活动作为“解民忧、纾民困、暖民心”行动的重要内容，同时还开展了全市职工互助保障工作提质扩面三年行动，通过组建宣讲小分队走进沈阳机床股份有限公司等企业开展企业专题培训，中互会沈阳办事处在沈阳e工会上开展网络直播宣讲等方式，扩大互助保障的影响力。在沈阳e工会上开展的网络直播宣讲中，中互会沈阳办事处主任赵华对沈阳市总工会出台的职工互助保障活动经费补助政策等作了详细解读。宣传活动大大提高了企业参保率和全市职工对活动的知晓率。“截至目前，沈阳市参保会员较去年省级统筹前同期增长了12.48%，参保会员达到近14万人。”赵华说。
抚顺市总工会也将互助保障工作作为服务职工十件实事之一，要求各级工会干部“到基层去、到企业去、到职工身边去”，加强对互助保障的宣传。顺城区总工会形成区总工会领导分片包保、机关干部主动宣传、基层工会着力配合的工作模式，安排专人深入基层讲解政策。“接地气”的宣传方式，让互助保障活动的知晓率和参保人数迅速攀升。截至目前，抚顺市参保职工人数已接近10万人次。
为推动互助保障工作，锦州市总工会打造“一把手”工程，市总工会成立领导小组，制定时间表、路线图，党组书记亲自抓落实。同时将工资集体协商、女职工“两癌”筛查等工会品牌活动嵌入式结合进行宣传，推动相互良性发展。此外，市总工会还进行网格覆盖式宣传，“请进来、走出去”联动，邀请重点企业、产业工会等参加互助保障推进会，全面讲解保障内容。截至目前，参保会员数已突破6.1万人次。
雪中送炭 不负职工所望
由于互助保障坚持公益性、互助性和普惠性，加之参保费用低、病种覆盖全、人群覆盖广，这份“工会给职工的二次医保”很快深入人心。互助保障活动也不负职工所望，真正为广大职工撑起了互助互济的“健康保护伞”。
互助保障在省级统筹之前，沈阳市总工会推进此项工作已有30年。省级统筹后，不仅参保费用下降，而且病种覆盖更全，人群覆盖更广。沈阳市第四人民医院是省级统筹后沈阳市第一家续保单位，全院1652名职工参加了在职职工综合（住院+重疾+意外）和在职女职工特殊疾病两个保障项目。“医院受益于互助保障的医护人员很多。今年保费下降，让职工得到了更多的实惠。”医院工会主席纪威介绍。
“随着参保赔付的人数持续增多，互助保障也将给更多职工带来安全感。省总工会将不断强力推进、优化省级互助保障活动，为全省职工生命健康全方位保驾护航，进而凝聚起广大职工打好打赢全面振兴新突破攻坚之年攻坚之战的强大力量。”省总工会相关负责人表示。
服务职工无止境。目前，辽宁省职工互助保障业务管理系统已经正式上线，实现了互助保障活动全业务流程线上办理的“一站式”服务辽宁模式。通过手机按照步骤进行线上申请，就能方便快捷地完成住院有关的理赔手续，真正做到了“让数据多跑路，职工少跑腿”，打通服务职工“最后一公里”，工会“娘家人”给广大职工构筑的“医”靠愈加坚实。
