沈阳市人社局出台人才“贯通”政策

六类专业技术人才可参评高技能人才

  “信息通信类的高级技师职业技能证书，比我们的高级职称更加稀缺。”6月26日上午，在辽宁邮电规划设计院有限公司，数字人才基地副总经理王浩正在参加职业技能培训。他已经获得高级工程师职称，也更迫切取得职业技能评价证书，获得“双证”。他说，“这对于参与项目、技能评比至关重要，同时‘双证’也是对个人技术能力的认可。”

  获取“双证”的目标，基于沈阳市新近出台的人才“贯通”政策。为进一步打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，加强创新型、应用型、复合型人才培训，推进人才链赋能产业链，沈阳市人社局近日发布《关于做好工程技术领域专业技术人才开展职业技能等级认定工作的通知》。从体系贯通、机制贯通、用人贯通等方面，就如何加强专业技术人才与高技能人才融合发展提出工作意见。

  据了解，在沈阳市取得工程系列专业技术职称的专业技术人才，累计从事本职业或相关职业工作满1年，可在本领域内自愿申报工程系列相应职业（工种）的职业技能等级评价，涉及机电、交通、建筑、检验、信息通信、检测6个专业。如取得助理级职称，可申请参加相应职业（工种）高级工职业技能评价；取得中级职称，可申请参加相应职业（工种）技师职业技能评价；取得高级职称，可申请参加相应职业（工种）高级技师职业技能评价。

  “随着公司业务的不断扩展，所需的各类人才非常丰富。比如此次提到的信息安全测试员、信息通信网络机务员、信息通信网络线务员、物联网安装调试员、人工智能训练师、网络与信息安全管理员等技能类职业，在整个行业里都是热门。”辽宁邮电规划设计院有限公司数字人才基地职业教育部部长杨明说，“这些最新的职业特别得到中高级职称人员的欢迎，因为这些职业中的技师、高级技师更为稀缺，按新出台的‘贯通’政策，他们可以直接参评。”

  获得职业技能等级证书的专业技术人才可以参加“兴沈大工匠”“兴沈青年工匠”“沈阳市优秀技术能手”等技能人才评审，获评人员可分别得到10万元、3万元和1万元一次性奖励。

  一家制造业企业相关负责人对记者说，“在企业内部，高技能人才和相对应的专业技术人才相比，待遇会高出不少，所以对于‘贯通’政策大家普遍比较欢迎。”

  评价的渠道分为两种。其中，已具有职业技能等级认定评价资质的企业，可组织内部符合条件的专业技术人才自主开展贯通认定工作。其他人员可由单位或个人自愿向沈阳市人社部门公布的《沈阳市职业技能评价社会服务机构名单（专业技术工程类）》中的机构申请相应职业技能评价，机构包括辽宁丰田金杯技师学院、沈阳技师学院、辽宁煤炭技师学院、沈阳职业技师学院、辽宁城市交通技工学校、沈阳客运集团公司技工学校、沈阳市装备制造工程学校。

  沈阳市人力资源和社会保障局职建处处长吴尧说，“此次‘贯通’政策，主要围绕沈阳市重要产业链需要设置技能职业。接下来将根据实际情况动态调整，满足产业、企业、人才发展的需求。需要说明的是，专业技术人才参加职业技能评价需要参加理论知识考试、技能操作考核、业绩评审，注重操作技能考核。具有所申报职业相关专业毕业证书的，可免于理论知识考试。”（记者陶阳）