新华网沈阳 8月9日电 （记者潘昱龙）灯火夜深书有味，青年夜校常为新。本溪市税务局高度重视青年干部的教育培养工作，持续实施“人才兴税”战略，2023年创新建立“税务夜校”学习机制。该机制利用每周一至周五晚6点到8点时间，通过“线上+线下”“集中学习+分享讨论”“主题讲授+研讨交流”等多种方式为青年干部集中“加油充电”。

  据本溪市税务局教育科科长周燕妮介绍，“税务夜校”以“干什么、学什么”为导向、以“缺什么、补什么”为关键，立足备战省级练兵比武、税务师考试以及当前税务重点工作，制定科学合理学习计划，着力培养一批素质过硬、业务过硬的青年干部。

  为确保“税务夜校”机制规范运行，本溪市税务部门从学习内容以及方式、组织领导、激励保障等方面出台具体规章制度，并对夜校班委负责制、考勤管理、定期测试、评选年度优秀学员等细节进行明确。此外还在用餐、停车等方面做好后勤保障，全方位解决学习人员的后顾之忧。

  平山区税务局为今年参加执法资格考试的13名税务干部订购了全套执法资格考试用书和习题集，动员全局35周岁以下青年集中参加“税务夜校”学习。围绕《税费基础知识》和《税收相关法律基础知识》教材，每周三晚开展一次交流分享，鼓励人人上台当老师，在互相切磋中总结提高，展现税务青年风采。

  桓仁县税务局“税务夜校”继承发扬了传统师带徒、老带新、熟带生的干部培养方式，积极发挥传帮带作用，邀请单位业务骨干开展基础业务培训，帮助税务青年夯实业务基础。“工作几年来一直从事机关工作，久而久之就在业务学习上松了劲。现在我每晚都来参加单位组织的夜校学习，有‘师父’督促我进行税收业务知识的学习，让我及时‘充电’。”县局青年干部崔丽松说道。

  “税务夜校”平台点燃了全市青年干部的学习热情，大家在学习交流中砥砺创新，在税收实际工作中破解难题。“要给纳税人一杯水，自己首先要储备一桶水。只有增强学习的紧迫感和危机感，提高学习的自觉性和主动性，才能克服本领恐慌，增强斗争本领。”谈及“税务夜校”的重要意义，刚刚获得税务师证书的青年干部周学泽感触颇深。截至目前，本溪市税务局共有242人定期参加“税务夜校”学习，87人荣获辽宁省税务局授予的岗位能手称号，6人成为辽宁省税务局青年才俊培养对象。

  “强化我与本溪税务同荣辱、共成长的主人翁意识，打造‘政治强、业务精、效能优、生态好’的新时代本溪税务是我们未来三年的发展愿景。”本溪市税务局相关负责人表示，将继续依托“税务夜校”平台，打造青年干部“充电提能”加油站。按照岗位类别、素质结构、专业特长等方向，对青年干部实行个性化、差异化的能力提升和培养计划，引导青年干部将学习成果转化为政治能力和工作动力，积极为纳税人缴费人办实事、解难题。