辽宁首家新就业形态劳动者劳动权益保障中心启动

有效保障合法权益 大幅降低维权成本

　　当网约车驾驶员、快递小哥、网络主播等新就业形态劳动者遇到维权难题怎么办？好消息来了！5月16日，由沈阳市皇姑区人力资源和社会保障局——皇姑区人民法院联手创建的辽宁省首家新就业形态劳动者劳动权益保障中心正式启动运行，在全国开创了集中受理、多元调处、裁审衔接、立审执全链条贯通的先例，全方位保障新就业形态劳动者的合法权益。

　　近年来，依托互联网平台就业的外卖配送员、网约车驾驶员、网络主播等新就业形态劳动者数量大幅提升，他们迫切需要解决在工资收入、社会保障、劳动保护、职业培训等方面堵心、难心问题，而此前这一领域劳动权益保障不足的问题十分突出。

　　为有效破解这一难题，该中心下设接待中心、劳动监察调解中心、劳动仲裁庭、劳动争议巡回法庭、法律咨询援助中心。主要任务包括受理拖欠、克扣新就业形态劳动者劳动报酬纠纷的举报投诉、调解申请，迅速展开调查处理，进行调解，出具行政调解协议书；对涉案企业特别是争议多发企业进行执法检查、法律法规宣传，督促企业依法用工；畅通裁审无缝衔接，开辟案件审理绿色通道，劳动仲裁庭、劳动争议巡回法庭对调解不成案件快裁快审，缩短劳动者维权时间，降低劳动者维权成本；安排公益律师提供法律咨询和法律援助服务，同时为书写困难人员代写法律文书。

　　皇姑区人民法院在中心设立劳动争议巡回法庭，围绕规范平台用工、共享用工等新型用工关系，组织专业审判力量，通过对网约车主、快递小哥、外卖配送员、网络主播等新就业形态案件的审理，依法保障新就业形态劳动者的合法权益，促进平台经济、共享经济健康发展。

　　当新就业形态劳动者到接待中心投诉，由接待中心接待员根据诉求情况将案件分流至劳动监察调解中心或劳动仲裁庭受理。劳动监察调解中心成立5个案件调解专班小组，劳动仲裁庭成立3个案件办理专班小组，受理接待中心按大流水排序分流的案件，劳动监察调解中心和劳动仲裁庭收案后，组织开展调查，进行调解或审理。劳动监察调解中心调解不成的案件，由其下达限期整改指令书，对拒不整改的企业进行行政处罚或行政处理，同时劳动者可以到劳动争议巡回法庭申请立案审理；劳动仲裁不予受理的或裁决后不服裁决的案件，都可到劳动争议巡回法庭申请立案审理。

　　皇姑区相关负责人表示，新就业形态劳动者劳动权益保障中心既是人社部门回应新就业形态劳动者迫切需求，推动矛盾纠纷多元化解的创新举措，也是人民法院打造线上线下融合、裁审有效衔接、立审执全链条贯通的劳动审判新模式，其创建率先破解了新就业形态劳动者投诉无门和维权时间长、成本高难题，填补了这一领域劳动者权益保障空白，将在维护新就业形态劳动者合法权益方面发挥重要作用。（记者 刘乐 刘桐）

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责任编辑： 唐晓瑭